本帖最后由 office2000 于 2010-6-15 22:59 编辑
我是二零零五年九月去的昆山富士康，二零零七年十月中旬拿到的辞工单。
我先写以下我在的昆山富士康的情况，我刚到富士康的时候，昆山最低标准是一个月320元（俗称五天八个小时,也就是说每天工作八个小时，连续干五天，一个月后就给你开工资320元） 还就是一日三餐是扣钱的，早餐2元，中餐4元，晚餐4元，也就是说一天十块钱，一个月平均下来也就是3百块钱吃饭费，如果在你每天不加班的情况下，一个月下来你就只有二十块的生活费，况且不是你想加班就能加班的，不想加班就可以不加班的。（一年后改成最低不能低于昆山最低标准是六百九十块钱，然后星期一之星期五吃饭不要钱，星期六日吃饭自费。） 我的部门是 富弘NBC2 V11CCA产线，我们是一条新线（新开的线）我去的上班的一天，早上七点四十集合准时开会，每天你的老大，（老大就是线长）会给你讲一些产量，不良品，和上班的纪律，要背会的那些所谓5S \7S \ISO991系列的东西。 上班的时候都是流水线，你前面留下来什么，你就跟着做什么，做板凳后面有一条线，后面的那个凳子要照着后面线做，不能靠前也不能靠后，也不能做斜，如果你连板凳都做不好，那你的老大就会一直骂你，也不能跷二郎腿，必须规规矩矩的把脚放在下面，上班的时候不准讲话，也不能抬头，只能看拿这你手里的产品做事，如果抬头了，让你的部门主管看到（这里也包括别的部门主管），他们会教训你的老大，你的老大就会骂你，也不能东张西望，如果被上面的老大看到，你在那里东张西望也会骂你，上面强调上班的时候手机必须关机，我想大家都不是关机的，他们都调成振动，上班的时候不能玩手机，不能看报纸，吃东西等，反正是什么都不干，就是只能做到那里拿着你手里的产品干活，如果前面断线（也就是说本来没有事情可做了。你们的老大在这，就又会拿别的东西来给你做）反正就是不停干活，不干这个活，也得干其他的活，在他们眼里也就是说你上班的十几个小时里面，没有一分钟的休息时间。如果你在上班的时候想去厕所，就的向你的老大要个离岗证，这个不是你要他就会给你的，也的看你平时的表现，去厕所一定要三分钟内回来，如果没有赶回来，你也能想到，他们又要骂你了，从上午的八点开始正式上班（其实一般情况下在七点五十五的时候你都在自己的岗位上面工作了）到了九点五十的时候，有个时钟会响三十秒，这个代表你可以休息十分钟，在这个十分钟的时间里面你可以做的事情很多，去厕所、喝水、洗手、休息等，到了十点的时候那个钟再响三十秒，当铃声响起来的时候你就的站到你的板凳的后面，这次你要把你的板凳放到线上面，等铃声落后你就可以做到那里了，开始你的工作。如果吃饭的时候是按照你的部门说的算，都是统一去吃饭，（最早的一批是十一点二十）最晚一批是十二点四十，先是排队下楼，然后在去食堂排队吃饭，一个小时的吃饭时间和休息时间，一般情况下吃过饭还有二十分钟的休息时间，这个时间里面，人都会选择趴在自己工作的地方，休息一下，到点那个钟又开始响了。然后你一直工作到二点五十，可以休息，然后三点在开始工作，下午吃饭的时间也是你们部门的时间，（最早的一批是在5点最晚的一批是在六点，下面就是最少二个半小时的加班，八点半下班（如果你到这个时候还没有达到产量,延班到对班上线的时候，你们才可以下班。对班一般都在八点五十上线，如果你老大没有说停，你还要干下去，直到他说停了为止。）到点后老大就会给你们说下楼开会，这个产线开始漫长的开会，当然开始不是坐到那里而是站到那里最少也得半个小时的骂你，然后开始让你们“看星星”（所谓的自己反醒）老大什么时候说下班你才能下班，不说就是不能下班。本来加班下班时间是八点半，再拖拖拉拉也就九点，再开会半个小时，再看星星也就是十点了，回到宿舍后，你洗漱后十一点多，这个时间大家都工作一天来都累了要休息。如果你早上能在七点之前起床就可以去食堂排队吃饭，如果起不来，七点四十之前到开会那里就可以了，早上班的刷卡排队最少也要十分钟，所以你要提前去。反正是这个地方洗漱要排队，吃饭也要排队刷卡，在超市里面买东西排队，上网排队，就是做义工的签名也得排队，你出大门回来还得刷卡排队，反正是天天排队。 就这样到月底你可以休息最后一个星期日，也就休息一天，然后就是转班星期一晚上八点四十开会九点开始正式上班，十点五十钟声一响就可以休息十分钟，夜里有个吃饭的时间要看部门允许什么时候吃饭，有四十分钟吃饭的时间（一年后改成一个小时）一年前每个夜班给你补助三元钱，吃饭免费，一年后夜班吃饭自己调四块钱，无补助。三点五十钟响后可以休息十分钟，四点开始在工作，一直到早上七点半可以下班。老大让开会等。一个月后星期日上完夜班，白天休息一天，夜里也休息一夜开始，白班作息。一个月有二次下班后做义工。平均下来一个月工资在一千二百元左右。就这样日复一日，年复一年。 所以说富士康会有十二连跳，大家看了我所写就明白了吧。 我想这只是曝光的十二连跳，还有其他人，有很多没有被曝光。 为什么九零后的跳楼事件这么多，他们都是没有更高的心理素质，承受不了压力，就这样歧视自己的生命。 富士康有多少员工是用自己的真实的身份在那里工作，我想有一大半的人都不是吧，我去的时候我都二十周岁了，我产线上有个员工她用别人的身份证在那里上班，其实她的真实的岁数是15岁，她的身份证十八岁，这么小就出来上班，你们说她们有多少压力，在那里上班很多都是家里比较贫困的，例如说个我们产线上的一个小女孩，家里五口人，都靠她来养活，父母年龄太大，姐姐弟弟妹妹还在上学，如果她不撑下这个家庭还怎么过，如果不是和这样的人在一起工作快二年（她比我提前走了二个月）我想我是不知道世界上还会有这样的家庭，最让我感到吃惊的是，那天我们出来到市区逛街，她看到一个在吃芒果的人，然后对我说，我们一会也一起买个红薯吃吧，原来她把芒果看成了红薯，她不是看成而是她都没有见过，更别说吃过了，(她是河南焦作一个贫困地方的具体我也忘记了),还就是每个月发工资她把钱往家里寄，那时候一个月发一千二百快她用一百块钱买生活用品，再给自己留下一百块钱吃饭，剩下来的一千块钱都寄给家里！
我在这不是想说多她们家庭有多穷，而是说她们的背负这样大的负担来到这里，希望多挣一些钱来让自己的家庭过好一点。我想像她这样家庭情况的人在富士康中也有很多吧。不都是想趁着年轻多挣一些钱好让自己家里生活的好一些吗。 对于十一连跳郭台铭终于站出来说话了，TMD说的都是放屁，要是能够早早的关注员工的生活还有心理状态，这些事情根本就不会发生，现在出来道歉管个屁用！@！~ 宝贝们如果你们身边有在富士康工作的人，请你们多给他们一些关心。多一些爱护，告诉他们要爱护生命。不要让十三连跳在次发生。 未经本人允许请勿转本文 河南新乡好好 | 
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发表于 2010-6-15 22:55
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麻烦问一下，那么多死法，为什么都跳楼？（表打偶，这是我对这一事件的第一反应！）再说，大不了就不在那工作了，干吗跳楼啊！