为了规范团干队伍建设，提高组织建设的严肃性和纪律性，增强每位团干的积极性和责任心，更好的保证团的工作得以顺利的开展和落实，团委本着公平、公正、公开的原则，特制订本制度：
一、值班：
要求：1）值班人员必须按值班表的安排按时到办公室，不得旷班、迟到、早退。如有特殊情况，需向负责人说明，情况属实合理经同意后方可离去，并保证办公室有人值班；
２）值班人员应按时值班签到，不得不签、代签；发生上述情况，按旷签处理；
３）值班人员需做好当天值班记录，做好来人的接待工作，值班时团委财产不得擅自向他人外借，若事情紧急应及时通知相关负责人；
４）当日值班人员须打扫并保持办公室清洁，离班时要将门关好；如值班人员确有事不能值班，应提前找人替班，并向值班人员说明以避免扣分现象。
评分标准（按周、为单位，底分为６０分）：
１）旷班每人次扣５分，迟到、早退每人次扣２分；
２）旷签每人次扣２分，未打扫、保持办公室卫生每人次扣２分。
二、签到：
要求：１）签到时间为每周一下午及周五下午两节课后，直到值班结束时间内，否则视为未签；
２）在签到时应及时了解办公室通知栏上的工作安排。
评分标准：代签、未签者每人次扣３分。
三、会议：
要求：１）例会时间为每周四下午４：００，团干应该准备好记录本，并佩带工作证进入会场；
２）如因事不能参加会议的团干，应提前请假，否则按旷会处理；
３）会议不得迟到、早退，如有特殊情况，需向负责人说明，经同意后可免除扣分；
４）要做好会议记录，积极参加讨论，踊跃发言；
５）因事请假或旷会的团干需在会后及时了解上次会议的内容；
６）院团委组织的其它会议或院其它部门组织的会议按例会要求做。
评分标准：
１）未带笔记本、佩带工作证的团干，每人次扣２分；
２）旷会每人次扣５分，迟到早退每人次扣３分。
四、团队活动：
要求：１）每位团干应佩带工作证准时参加院团委组织的各项活动；
２）活动不能参加者，应提前请假；
３）活动要认真负责、积极，不得松散、马虎；
４）在活动结束后，应做好活动的善后工作，方可离开。
评分标准：
１）无故不参加活动者每人次扣５分；
２）无佩带工作证者每人次扣２分；
３）迟到、早退者每人次扣３分；
４）活动不认真负责者每人次扣３分。
五、工作计划、工作总结：
要求：１）每位团干应在学期的第一次或最后一次团干会上分别将个人学期计划或个人总结以书面形式交至各部负责人；
２）各部室责任人将制定的部门计划和总结同审批过的各部室团干的计划、总结交至办公室；
３）个人计划、总结要符合自身实际、有自己的见解和安排；
４）各部室计划总结要具体、目标明确、有创新；
５）各种大型活动的计划或方案应提前一周交至办公室，活动总结应在活动结束一周内交至办公室存档。
评分标准：
１）迟交计划和总结者每人次扣２分，超过一周者算未交，每人次扣10分；
２）计划或总结不符合要求者每人次扣２分。
六、奖励：
１）在会议中积极发言、参加讨论者或提出合理性的意见、观点，有利于会议开展者，每人次加５分；
２）在值班考核中连续表现良好、未扣分者每人次加５分；
３）在团委的日常活动中，工作认真负责、有始有终、提出创意性见解有利于活动开展者，意见被采纳后加５分；
４）每位团干有权力提出给自己或他人加分，须拿出有效的加分理由，经审核属实后，按相应的规定给予加分；
５）在以后的民主评比中，同等条件下，分数高者优先。
七、处罚（本考核实行扣分制）：
１）每月统计一次分数，取３名扣分最多的团干，在例会上点名批评，并做书面检查，交至办公室；
２）每学期连续２次在每月的评比中受批评者，在当年是“五．四”评优中，实行一票否决制；
３）连续三次无故不参加团委活动的团干，将其名单报主管领导处理；
４）办公室考核人员出现徇私舞弊、弄虚作假者，全体团干有权监督并指出，有上述情况者每人次扣１０分，并在该例会点名批评，并做检讨。
注：以上考核成绩占总分比重的７０％，各部制定的考核制度评比占３０％，每月进行一次考核，并在例会上公布总成绩。
是這樣的嗎
我在百度找的 哈哈
希望可以幫到你
回复 11楼 hawaiiwei 的帖子
谢谢宝贝！！ 问何老师才对啊他是导员这个应该懂 是不是跟卫生表差不多的~~？也是加分，扣分的
回复 14楼 大本营与炅 的帖子
恩，宝贝说的对！！ 呀。。。。。。原来是秘书长呀！！！！幸会，幸会~~~~~~~呵呵，大家现在斗有点郁闷
不过你的灭事，在网上应该有的哦~~~~~~~~~找找看吧！！！！！11
回复 16楼 panda 的帖子
谢谢宝贝哦！！宝贝加油哦！！
页:
1
[2]